学校会计有寒暑假吗？
事业性质学校教师一般都实行事业单位会计核算，其教师工资属于财政预算内资金开支，属于财政性资金，按照国务院颁布的《关于职工工作时间的规定》等有关文件规定及根据《劳动法》、《全国年节及纪念日放假办法》，义务教育学校的教师可以享受寒暑假、每周双休日以及元旦、春节、五一、国庆等法定假日。
教师的寒暑假工资计算公式：应发工资=基本工资（岗位工资+薪级工资）+绩效工资（基础性绩效工资+奖励性绩效工资+住房补贴）【以上工资项目由财政纳入预算安排】。在教师享受婚丧等假期的工资待遇比照公务员的有关规定执行（基本工资、工作性津贴全额计发）。其差额，由同级财政根据单位预算据实追加。
但教师在产假期、病假、事假等的工资待遇是不一样的，如产假期、病假待遇：岗位工资、薪级工资及基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资停发。病假按当地规定比例核减。事假待遇：按照《贵州省人事厅关于事业单位工作人员缺勤有时限发放工资的通知》（黔人通【2004】62号）文件规定执行，即“工作人员一月内事假累计超过七个工作日的，从第八个工作日开始停止发放当月绩效工资，只计发岗位工资和薪级工资”，在事假期间的工资待遇，学校可按相关规定根据岗位制定具体的分配细则。